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除瞭回歸社交本質、更改動態時報內容排序，最近Facebook可說是動作頻頻，近日CEO馬克·佐克伯（Mark Zuckerberg）在公開貼文中宣佈，美國運通CEO肯尼斯·錢納特（Kenneth Chenault）將在今年二月退休後加入Facebook董事會，而肯尼斯·錢納特也將成為首位進入董事會的非裔成員，實現Facebook的多樣性承諾。
畢業於哈佛，領導能力備受肯定
“我想找肯尼斯來已經好多年瞭。”CEO佐克伯說：“肯尼斯有強烈的社會使命感，以及經營公司的獨特視角，像是客服、建立讓人信任品牌等這些能力，我覺都是Facebook 值得學習的。”
肯尼斯·錢納特在1981年加入美國運通，自2001年起擔任CEO以及行政總裁，他預計將在2月1日退休，並於5日開始加入加入董事會，肯尼斯·錢納特跟馬克·佐克伯、營運長雪柔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）同樣都是哈佛大學校友。台中電器行推薦
跟其他Facebook董事會成員不同的是，肯尼斯·錢納特是一位非裔美國人，他將會是第一位進入Facebook的黑人董事，《華爾街日報》就形容他是：“這個國傢最突出的企業領導者之一。”
目前Facebook董事會共有8位成員，包括馬克·佐克伯（Mark Zuckerberg）、雪柔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）、風險資本傢馬克·安德森（Marc Andreessen）、埃斯基·鮑爾斯（Erskine B. Bowles）、蘇珊·德斯蒙德-海爾曼（Susan Desmond-Hellmann）、Netflix創辦人裡德·黑斯廷斯（Reed Hastings）、WhatsApp創辦人簡·庫姆（Jan Koum）、PayPal創辦人彼得·泰爾（Peter Thiel）。
目前成員中沒有任何非裔成員，其中隻包含瞭兩位女性，肯尼斯·錢納特也是繼2014年Facebook收購WhatsApp簡·庫姆加入後，最新一位加入的成員。
雪柔·桑德伯格曾承諾指派非裔董事 “我很開心可以加入董事會，很期待可以跟紮克伯格一起共事，跟其他董事一起打造讓人們更緊密的社交”。肯尼斯·錢納特在聲明中說。
矽谷科技圈組成不夠多元的問題一直以來為外界詬病，尤其黑人、西班牙裔領袖大約隻有 10% 左右。《福佈斯》前 500 大企業中，少數族群男性占董事會成員比率是 10.6%，少數族群女性則隻有 3.8%台中電器批發；根據 Facebook 內部統計，2017 年 8 月公司非裔員工比率為 3%，比前一年成長 1%。
矽谷科技圈組成不夠多元的問題一直以來為外界所詬病，尤其黑人、西班牙裔的領袖大約隻有10％左右。《福佈斯》前500大企業中，少數族群男性占董事會成員的比例是10.6％、少數族群女性則隻有3.8％；根據Facebook內部統計，2017年8月公司非裔員工比例為3％，比前一年成長1%。
雪柔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）去年十月曾承諾會指派一位非裔董事，朝多元、廣泛的矽谷生態邁進。圖片來源：facebook
非裔美國人在科技公司董事會中一直都很少見，去年十月，美國國會黑人核心小組（CongressionalBlack Caucus）曾與Facebook營運長雪柔·桑德伯格會面，討論矽谷企業必須要讓更多黑人擔任要職，當時雪柔·桑德伯格就表示，Facebook會盡快指派一位非裔董事，讓矽谷企業生態邁向更加廣泛多元。
（本文由 數位時代 授權轉載）
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